Optimisez la gestion des ressources humaines, grâce au logiciel sirh qui intègre le pointage des heures des employés !
✓ Suivi d'activité et gestion du dossier salarié
✓ Gestion des documents administratifs
✓ Gestion des absences des salariés
✓ Le logiciel SIRH propose également un module sur Alertes d'événements RH, tels que le rappel des visites médicales
SIRH ou Système d'information des ressources humaines désigne un outil RH qui vise à automatiser l'ensemble des processus administratifs de l'entreprise.
Un Logiciel SIRH est composée de plusieurs outils rh permettant le suivi et la gestion des ressources humaines.
Pour aider les entreprises dans cette tâche, le logiciel sirh JOUROFF propose un portail rh adaptable et modulable pour mieux intérger les contrantes de chaque entreprise.
Pour optimiser votre gestion du personnel au quotidien le logiciel sirh se doit d'intégrer plusieurs fonctionnalités de gestion du personnel.
Dans notre cas, la composante essentielle SIRH demeure la gestion des salariés associée au suivi horaire des ressources humaines en entreprise.
Effectivement, dans l'approche du logiciel Jouroff, le pointage des heures des collaborateurs est au coeur du portail SIRH.
A cela s'ajoute la gestion administrative des absences qui est une fonction incontournable lorsqu'il s'agit de gérer les salariés d'une entreprise.
Avec l'expansion des logiciels saas, de plus en plus de logiciels SIRH proposent la dématérialisation des bulletins de paie, la gestion de la formation des employés, la fonctionnalité sirh recrutement...mais aussi le suivi des entretiens annuels.
Au niveau de notre solution sirh, c'est l'aspect time tracking des employés qui est privilégié.
Outre l'aspect gestion administrative des ressources humaines, l'une des composantes importantes dans un logiciel sirh, c'est le pilotage des heures réalisées par les salariés.
En effet le portail de gestion rh doit permettre la mise en place des indicateurs suivi horaire permettant au Manager de faire respecter la législation en matière de gestion RH.
Le logiciel ERP SIRH JOUROFF en mode saas, permet de gérer les activités des collaborateurs en toute simplicité.
Notre Solution RH propose plusieurs modules parmi lesquels la gestion des salariés et des activités permettant une vision complète dans la gestion des collaborateurs au quotidien.
Parmi les critères permettant de choisir le meilleur outil sirh, il y a également la gestion des absences car la gestion des horaires du personnel implique la prise en compte des jours de repos.
Généralement, le processus rh de gestion horaires dépend des règles de management mises en place par chaque entreprise.
Cela doit également répondre aux règles d'organisation RH prévue par la convention collective de l'entreprise.
C'est la raison pour laquelle notre logiciel sirh propose un outil paramétrable que chaque entreprise peut adapter selon ses règles de gestion du personnel.
La durée du travail est encadrée par la convention collective de l'entreprise.
Dans ce contexte, le salarié est soumis à une durée de travail conforme à son contrat.
Pour accompagner les entreprises dans l'organisation du travail, les outils rh proposés par JOUROFF permettent l'automatisation du processus rh et saisie des horaires de travail.
Le salarié dispose d'un espace dédié lui permettant d'accéder aux différents outils RH qui composent notre solution.
Le Manager de son côté accède aux tableaux de bord alimentés par le logiciel sirh pour des besoins de pilotage de l'activité. Parmi les outils rh, il y a :
♦ La validation des CP
♦ le suivi des soldes
♦ la validation des feuilles de saisie horaire
♦ la gestion des compteurs d'heures supp
♦ la gestion des notes de frais
Notre logiciel sirh saas offre un espace qui permet de paramétrer librement les différentes activités gérer au sein de l'entreprise.
Cette approche qui passe par le Référentiel Activités permet une grande souplesse dans le pilotage des activités.
Ensuite, vous avez la possibilité d'organiser vos activités par portefeuille de projets.
Notre outil saas de suivi sirh est également spécialisé dans la planification des activités et la gestion de plan de charge.
L'outil permet également de faire un rapprochement entre les heures planifiées et le volume horaire réellement consommé.
Pour vous simplifier la tâche dans le domaine de la planification des activités, le logiciel sirh JOUROFF fournit plusieurs outils de planification par lesquels :
♦ le logiciel de planification des activités
♦ l'outil d'organisation de tâches pour la gestion de projet
♦ l'outil de délégation et suivi des tâches entre collaborateurs
♦ logiciel de capacity planning qui permet d'évaluer l'affectation des ressources par projet
JOUROFF est un logiciel sirh qui permet l'automatisation des procédures de gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise, du point de vue RH ou gestion des contrats salariés.
Dès lors vous pouvez composer à la carte votre logiciel SIRH en fonction de vos besoins. Le logiciel sirh JOUROFF peut être utilisé dans les scénarios suivants :
♦ Système d'information de gestion des ressources humaines (sirh) pour le suivi des imputations horaires par activité
♦ Saas Sirh pour le pilotage des activités de l'entreprise
♦ Système d'information des ressources humaines synchronisé au tableau de suivi absences
♦ Solution de gestion des ressources humaines pour suivre les jours de récupération (RTT, Arrêt maladie etc.).
♦ Logiciel ressources humaines pour suivre les heures supp et majoration.
Exemple: 35 H à 43 H, majoration de 25%, et au delà de 43 H, majoration des heures à hauteur de 50%
♦ Portail sirh pour le suivi de la modulation
♦ Logiciel ressources humaines (RH) pour la gestion des événements employés. Exemple : les notifications pour la visite médicale
♦ ERP Sirh et gestion du compteur horaire suivant la durée hebdomadaire de travail. Possibilité de créer des seuils heures sup différents par collaborateur
Exemple : Contrat salarié avec un volume horaire de 36 heures ou 42 heures hebdo
♦ Sirh saas pour le décompte des heures travaillées par période
♦ Solution de gestion des ressources humaines en tant que logiciel sirh pour le recrutement des nouveaux embauchés, ou la gestion de la formation des collaborateurs
♦ Logiciel Sirh dans le cadre du pilotage des activités et projets liés aux clients.